PROCEDIMIENTO

El servicio de la conciliación extrajudicial busca solucionar pacíficamente conflictos en temas familiares civiles y comerciales, sin necesidad de ir a juicio, permitiendo que se pueda acceder a una solución al conflicto entre partes de forma más rápida y económica.
A través de la Conciliación extrajudicial se busca resolver los conflictos con la colaboración de un tercero llamado conciliador, los medios que se utilizan son el diálogo comprensivo ya que el conciliador facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las diferencias y arribar a acuerdos que satisfacen a todos, luego se suscribe un Acta de Conciliación con los acuerdos adoptados.

La Conciliación extrajudicial permite que las personas, puedan solucionar sus problemas referidos a familia, tenencia, régimen de visitas, entre otros, sin necesidad de ir a un proceso costoso, prolongado y desgastante. Además, que la solución es un acuerdo entre ambas partes, es decir, que no hay un perdedor ni ganador, ya que todos ganan. Y algo muy importante: lo que se diga en la reunión de conciliación se mantendrá en reserva por las personas intervinientes y por el conciliador. No puede ser grabado ni usado un proceso judicial.

Al finalizar el procedimiento se levantará un acta, haya o no haya acuerdo. Si hubiera acuerdo, este tendrá el mismo valor que una sentencia judicial. Si una de las partes la incumple, lo que tendría que hacer la parte afectada es acudir al Poder Judicial para exigir solamente su cumplimiento.

Comienzo:

1.- Entrevista informativa.

2.- Registro de solicitud.

3.- Análisis y valoración del caso.

4.- Asignación de conciliador.

5.- Invitación a conciliar.

6.- Desarrollo de las sesiones de conciliación.

7.- Elaboración del acuerdo y firma de acta.

8.- Conclusión de la conciliación.

9.- Reuniones de seguimiento.

¡Con la conciliación ganamos todos! Una forma rápida y económica para solucionar los conflictos sin juicio….

Ya que el Centro de Conciliación y Arbitraje es:

• Un proceso innovador.
• Tratará adecuadamente los conflictos entre individuos.
• Buscará soluciones equitativas.
• Tiene alta responsabilidad individual y social.
• Cuenta con un equipo de profesionales provenientes de distintas disciplinas y campos.
• Nivel de solución.
• Criterio de solución.
• Orientación hacia el conflicto.
• Control del proceso.
• Medios alternativos de solución de conflictos.